东丽区杜庄村改造还迁事宜

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2018-05-15

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  劳动者要求用人单位支付未签订劳动双倍工资的案件虽然较往年下降,但仍占有一定比例,说明个别用人单位存在短视行为,抱有侥幸心理,自觉签订劳动合同意识不强,不依法与劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同。2、自觉履行缴纳社保义务。个别用人单位为降低用工成本,未依法给劳动者办理社会保险,导致劳动者要求用人单位补缴社会保险费或因用人单位不缴少缴社会保险费而要求赔偿损失的案件,依然在不同地区不同行业不同程度存在。3、制定规章制度需内容合理形式合法。用人单位在制定规章制度时未以适当的方式告知劳动者,而导致劳动者因不了解用人单位的规章制度而盲目违反;依据未经民主程序制定的规章制定处罚劳动者,导致处罚依据受到合法性质疑。

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标题:东丽区杜庄村改造还迁事宜内容:您好,我是东丽区杜庄村一名村民,我们自2010年3月迁出后到现在时隔五年时间依然没有得到回迁的消息,五年的时间对于老百姓来说并不算短,每年虽然政府有补贴但是老百姓还是想要回家,住自己的房子,本来一件很好的惠民工程,现在为什么变成了这个样子,到底这个时间和政策是什么样的,我们什么时候可以会自己的家而不是整天去租房,住在“别人的家里”,请区长过问一下这事,这不是我一个人的事,这是设计将近两万人几个村子的村民的大事提交时间:2015-03-09回复内容:计划于2015年还迁。 回复时间:2015-03-16。