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        • 山东必普电子商务股份有限公司 ★★★★★ 7.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 1小时前
          岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划 2、调查人才市场地图,寻找合适人才,提高招聘效率 3、协调相关部门工作,做好初试、复试以及后期维护工作 4、对拟录用人...
          1-3年 | 大专以上 | 4000-8000
        • 久爱致和(北京)科技有限公司 2037次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 1小时前
          岗位职责: 1、熟悉人力资源六大???,根据公司发展战略,制定人力资源规划,完善人力资源管理体系 2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行 3、根据年度人力资源需求计划,开发和拓宽...
          8-10年 | 本科以上 | 25000-30000
        • 上元教育 ★★★★★ 2.7万次浏览 , 教育/培训/院校 | 500-999人 1小时前
          岗位职责: 1、负责讲授人力资源考试科目中一门以上课程 2、根据学校教学安排进行备课,积极主动完成课程教学与辅导工作 3、参与教研活动,探讨考试考点,规律,趋势及课程教学的改进策略 4、参与教辅书籍的编辑...
          1-3年 | 大专以上 | 5000-7000
        • 宜信卓越财富管理(北京)有限公司 ★★★★ 31.7万次浏览 , 金融/投资/证券 | 1000人以上 1小时前
          岗位职责: (一)、招聘计划制定、招聘渠道维护、招聘信息发布,对应聘者进行面试、控制面试流程等招聘组织工作 (二)、分中心内销售人员业绩提成报销金额预算的分配及下发,发票的邮寄 (三)、考勤统计及考勤管理 ...
          5-10年 | 本科以上 | 6000-12000
        • 宜信卓越财富管理(北京)有限公司 ★★★★ 31.7万次浏览 , 金融/投资/证券 | 1000人以上 1小时前
          1、协助营业部招聘(团队经理 客户经理)等岗位,提升营业部的满编率 2、贯彻落实人力资源管理相关制度,建立分中心人事管理秩序 3、协助进行分中心招聘工作 4、负责人员异动管理、职务数据维护、岗位管理 5...
          1-3年 | 本科以上 | 5000-8000
        • 厦门丹厦房产行销策划有限公司 ★★★★★ 3.8万次浏览 , 房地产 | 1000-4999人 1小时前
          【核心职责】: 1、负责公司人力资源系统的构建,组织体系的梳理、建设与执行。 【岗位要求】: 1、大学本科以上学历,30-35岁,5年以上人力资源工作经验(经理级),在组织体系建设、文化建设、绩效管理、能力成...
          5-7年工作经验 | 本科以上 | 1.5-2万/月
        • 中铁建设集团有限公司 ★★★★ 71万次浏览 , 建筑/建材/工程 | 1000人以上 1小时前
          任职要求: 1.熟悉绩效考核,制定绩效考核制度。 2.熟悉培训相关,负责培训管理。 3.熟悉社会保险等相关业务。 4.熟悉人力资源相关政策,对政策有精准的把握度。
          不限经验 | 不限学历 | 面议
        • 天合新源(天津)能源科技有限公司 ★★★★★ 2556次浏览 , 新能源 | 50-99人 1小时前
          岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、 负责公司各类社会保险金、住房公积金...
          不限经验 | 不限学历 | 2001-4000
        • 成都得一实业有限公司 ★★★★★ 5365次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 1000-4999人 1小时前
          岗位职责 : 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督...
          不限经验 | 大专以上 | 1.2-2万
        • 北京动量科技有限责任公司 ★★★★★ 3784次浏览 , 新能源 | 50-99人 1小时前
          岗位职责:1、建立并完善公司人力资源管理体系和适合公司发展的人力资源管理模式,制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况 2、根据人力资源规划,制定人员招聘与配置计划,编制和审核费用预算,审核各部门提请...
          1-3年 | 本科以上 | 5000-7000元
        • 北京东方联星科技有限公司 4861次浏览 , 新能源 | 100-499人 1小时前
          主要职责: 拟制薪酬、福利、劳动关系相关制度文件与表格,并承担修订工作 开展年度薪酬福利调查并形成报告 每月统计考勤与补贴,制作月工资与员工保险、公积金相关报表并呈批或报送,随时解决员工社保及公积金的其他业务。...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 太原市端若文化发展有限公司 ★★★★★ 667次浏览 , 其他行业 | 未知 2小时前
          岗位职责: 协助完成人力资源管理咨询业务 任职要求: 1、人力资源管理专业研究生及以上学历,在校成绩优异; 2、熟练使用办公自动化软件,如:Word、Excel、PPT等 3、熟练掌握人力资源管理专业知识; 4...
          不限经验 | 硕士以上 | 面议
        • 杭州宇石网络科技有限公司 ★★★★★ 3.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 2小时前
          职位职责: 岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、绩效、福利、员工关系、HRBP等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他职能部门工作; 3、收集相关的劳动用...
          2-3年 | 大专以上 | 5000-8000元
        • 青岛昌昊生物科技有限公司 ★★★★★ 622次浏览 , 制药/生物工程 | 50-99人 2小时前
          岗位职责:1.全面主持和负责人力资源部的管理工作, 贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。 2.组织制定员工定岗,招聘,培训,考核,薪酬,保险,福利等工作。 任职要求:具有相关工作经验,责任心强。
          不限经验 | 大专以上 | 2001-4000
        • 中化国际石油(天津)有限公司 3892次浏览 , 石油/化工/矿产/地质 | 100-499人 2小时前
          任职要求: 1、人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业,本科及以上学历,CET6及以上; 2、对现代人力资源管理理念和管理方法有一定的了解; 3、具有较强的组织能力和分析判断能力、观察能力、应变能力、人...
          不限经验 | 本科以上 | 面议

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