薪酬绩效专员招聘

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        • 沈阳东深科技有限公司 ★★★★ 5492次浏览 , 计算机软件 | 50-99人 4小时前
          岗位职责: 1、协助人力资源经理建立和完善公司薪酬福利和绩效管理制度; 2、协助部门绩效指标的制定,对部门绩效考核过程进行监督控制; 3、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作、组织实施绩效评价面谈,并收集考核制...
          1年工作经验 | 本科以上 | 3-5千/月
        • 上海宝原体育用品商贸有限公司广州分公司 ★★★★★ 1.3万次浏览 , 批发/零售 | 1000人以上 5小时前
          1.协助上级建立和完善公司考核体系和规范; 2.负责各部门月度考核数据的统计与收集,并向员工解释各种相关制度性问题; 3.负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作; 4.负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善...
          0-2年 | 大专以上 | 5.5-7千/月
        • 去哪儿网 ★★★★ 56.1万次浏览 , 外包服务 | 1000人以上 11小时前
          岗位职责: 1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系; 2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才; 3.建立、健全公司的绩效管...
          0-2年 | 大专以上 | 4-6千/月
        • 北京易点淘网络技术有限公司 ★★★★★ 3.7万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 11小时前
          岗位职责: 1.统计月度薪资各项数据,核算制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2.薪酬绩效有关数据统计、报表填报; 3.优化完善公司薪酬绩效管理工作,整理、完善相关档案、台账; 4.五险一金数据明细核查、校...
          2年工作经验 | 大专以上 | 0.8-1万/月
        • 上海百秋电子商务有限公司 ★★★★★ 2.9万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 11小时前
          工作职责: 1.依据公司规章制度,每月社保公积金的缴纳; 2.依据公司规章制度,制作月度考勤报表; 3.及时收集同行信息,对同行薪资进行整理汇总; 4.协助进行员工月度绩效面谈; 5.负责月度员工转正手续的办理...
          不限经验 | 本科以上 | 4.5-6千/月
        • 广东哲力知识产权事务所有限公司 ★★★★★ 1.5万次浏览 , 法律 | 100-499人 11小时前
          岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法; 2、协助部门经理制定具有竞争力,兼具公平性的薪酬管理制度,建立公司绩效体系; 3、建立本公司薪酬数据库,统计、分析薪酬数据; 4、组织实施绩效考...
          1年工作经验 | 本科以上 | 4-5.5千/月
        • 郑州人和新天地投资管理有限公司 ★★★★★ 1781次浏览 , 金融/投资/证券 | 500-999人 11小时前
          1、核算月度工资表及福利待遇表 2、绩效指标核定及跟进监督 3、员工关系管理 4、五险一金办理 5、其他临时性工作事宜
          不限经验 | 大专以上 | 4000-5000元
        • 佛山市禅城区桥登堡英语学校 ★★★★★ 6215次浏览 , 教育/培训/院校 | 100-499人 11小时前
          岗位要求:1、人力资源相关专业大专以上学历,2年以上相关工作经验;2、擅长绩效、薪酬???,精通Excel操作,熟悉人力资源六大???;3、对薪酬核算、绩效核算有一定的认识;4、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程;...
          1年以上 | 大专以上 | 3000-5000
        • 东莞市晟起精密模具配件有限公司 ★★★★★ 3.3万次浏览 , 原材料和加工 | 未知 12小时前
          任职资格:1、25-33岁,大专以上学历,两年以上工资核算、绩效实操经验,熟悉劳动法、劳动合同法、薪资支付条例等法律法规。2、掌握KPI绩效管理工具的应用,能熟练运用办公软件及excel相关函数。3、善于进行数...
          0-2年 | 大专以上 | 3000-5000
        • 广东健业纺织有限公司 ★★★★ 2万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 500-999人 14小时前
          【工作职责】1、负责员工日??记谕臣?、维护、核查;2、负责员工薪酬核算(包括月度工资和绩效、年终绩效和工资),确保按时准确的发放工资;3、熟知公司薪酬、绩效、福利相关的各项政策,监督执行并解答员工对薪酬、绩效、...
          0-2年 | 大专以上 | 3000-5000
        • 北京乐博乐博教育科技有限公司 ★★★★ 1.6万次浏览 , 教育/培训/院校 | 500-999人 15小时前
          岗位职责: 1、负责收集薪酬核算资料并进行分析核算 2、组织实施公司绩效考核工作,监督各部门绩效考核过程的客观公正,并对考核结果进行 统计、汇总和分析,提出绩效改进建议 3、搭建公司绩效管体系,完善公司绩效...
          3-5年 | 大专以上 | 4000-6000
        • 深圳市北鼎晶辉科技股份有限公司 ★★★★★ 3.8万次浏览 , 家具/家电/玩具/礼品 | 1000-4999人 16小时前
          1.核算员工的工资、奖金。 2.审核生产配套部门员工的工资。 3.做员工工资汇总表。 4.审核离职员工工资。 5.建立、改进及维持公正有效的绩效考核体系,负责考核的实施、管理。 6.对当前的绩效考核制度进行评估...
          不限经验 | 本科以上 | 8-10k
        • 武汉斑马快跑科技有限公司 ★★★★ 7.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 16小时前
          岗位职责:1、按照公司薪酬管理和发放的各项政策,负责计算相关职能部门员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据 2、负责薪酬福利制度的修订与完善,协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程 3、负责公...
          3-5年 | 大专以上 | 4000-6000元
        • 成都中科合迅科技有限公司 ★★★★★ 3.2万次浏览 , 新能源 | 100-499人 17小时前
          1.根据公司的人力资源战略,协助制定公司薪酬绩效管理规定及相关福利计划 2.负责建立并维护员工薪酬、福利台账及规则制定 负责各项薪酬发放的规则制定、审核与发放流程 3.参与岗位绩效考核的制定,收集签署后的绩效目...
          3-5年 | 大专以上 | 4000-6000元
        • 上海众睿人力资源有限公司 401次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 100-499人 18小时前
          有零售,连锁,互联网行业经验佳 1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的...
          3-5年 | 大专以上 | 0.8-1万/月

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