搜索工作 |
        搜索工作 公司点评 查工资 看趋势

        薪酬绩效主管招聘

        更多选项:
        1. 职位性质
        2. 企业特色
        3. 公司性质
        4. 行业类型
        5. 来源网站
        • 国发节能环保发展集团有限公司 4227次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 100-499人 1小时前
          岗位职责: ?根据公司发展战略,参与公司薪酬和绩效政策和流程的制定、编写工作; ?负责公司薪酬和绩效管理体系的梳理和完善工作,负责公司的绩效考核开展工作; ?负责年度薪酬市场调查工作,优化内部薪酬结构以提升薪酬...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 深圳市优可儿电子商务有限公司 1001次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 1小时前
          岗位职责 1、根据公司发展战略,制订年度人力资源规划及年度薪酬调整计划; 2、负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,提出改善措施与办法; 3、负责劳动合同、薪酬福利、绩效考核评价的筹划、核定与管...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 沃土教育 29次浏览 , 教育/培训/院校 | 100-499人 1小时前
          岗位职责: 1、职级体系:建立并指导落实公司的职级体系、晋升标准与流程; 2、薪酬管理:搭建公司的薪酬结构,人力成本预算与管控,建立全面的薪酬体系; 3、绩效管理:从公司的战略目标和业务模式,建立目标体系与评估...
          不限经验 | 不限学历 | 面议
        • 至祥置业 7次浏览 , 建筑/建材/工程 | 100-499人 1小时前
          岗位职责: 1、负责公司绩效管理体系的建立与完善; 2、负责组织实施公司绩效考核工作; 3、汇总公司员工的考核结果,编制年度员工绩效考核报告,提出建设性意见。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上人力资源管...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 深圳市南方银谷科技有限公司 ★★★★★ 2.3万次浏览 , 新能源 | 未知 1小时前
          岗位职责: 1、分析公司内部员工薪酬数据,对接外部薪酬调查公司,收集市场薪酬信息,为新员工定薪、公司年度调薪及调薪政策制定提供参考依据; 2、实施公司年度调薪工作; 3、协助HRD搭建和完善薪酬绩效考核机制; ...
          不限经验 | 大专以上 | 面议
        • 沈阳佰健生物科技有限公司 ★★★★★ 1908次浏览 , 制药/生物工程 | 100-499人 1小时前
          工作职责: 薪酬考核:复核并下发各部门绩效考核评估表 整理并下发各部门绩效考核待监察明细表 各部门绩效考核评估表回收 复核各部门考核评分 制作各部门考核工资 制作各部门绩效工资 各部门薪资制作 各部门绩效考核档...
          不限经验 | 大专以上 | 3000-4499
        • 盛搜 74次浏览 , 外包服务 | 100-499人 1小时前
          岗位职责: 1、 根据公司发展规划,搭建公司薪酬福利绩效体系,建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程,并组织实施与监督执行; 2、 编制公司人力成本预算并监控执行。定期进行薪酬数据、人力成本分析,形成各类分析报告...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 天亮了 9次浏览 , 通信/电信运营、增值服务 | 100-499人 1小时前
          岗位职责: 1、协助人力资源年度规划的编制,编制企业年度人力成本支出预算与支出方案; 2、协助总监建设与完善薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程; 3、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作,保...
          不限经验 | 不限学历 | 面议
        • 加多得 15次浏览 , 通信/电信运营、增值服务 | 1000-4999人 1小时前
          岗位职责: 1、负责公司薪酬福利框架体系设计和相关政策制度的制定、执行 ,以达到人才激励的作用; 2、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时调整薪酬策略; 3、进行薪酬成本分析,周期性提供公司的薪酬分析...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 广州市达内软件有限公司 ★★★★ 1.4万次浏览 , 计算机软件 | 未知 2小时前
          (薪资显示:6K至8K) 岗位职责: 1.负责公司薪酬、绩效制度的制订,并落实执行; 2.协助开展薪酬项目,如年度薪酬预算管理、年度薪酬调研与分析等工作; 3.负责公司各业务线奖金的管理,包括考核方式的制定、沟...
          不限经验 | 本科以上 | 面议
        • 河南省亚太新宇置业有限公司 ★★★★★ 6113次浏览 , 建筑/建材/工程 | 100-499人 2小时前
          任职条件: 1.教育背景:人力资源管理、企业管理等相关专业,大专以上学历。 2.工作经验:5年以上本行业同岗位工作经验。 3.知识/技能: (1)根据公司具体情况负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司...
          不限经验 | 大专以上 | 面议
        • 重庆金诺建筑景观艺术发展有限公司 ★★★★ 4473次浏览 , 建筑/建材/工程 | 100-499人 2小时前
          岗位职责: 1、协助人事总监进行薪酬设计与制定、发放。 2、协助人事总监进行绩效方案设计,组织实施并适时提出改进意见。 3、员工福利制定与实施。 4、员工社保变更、人员增减、社保统计 5、领导安排的其他工作。 ...
          不限经验 | 大专以上 | 4001-6000
        • 北京伊电园网络科技有限公司 ★★★★★ 1.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 2小时前
          岗位职责:1、健全并优化公司薪酬及绩效体系,完善薪酬及绩效管理流程 2、实施内外部薪酬调查并提供合理建议,参与编制公司年度薪酬福利方案 3、分析公司人力结构和薪酬成本,定期编制薪酬统计及人力成本分析报表 4、建...
          3-5年 | 本科以上 | 10000-15000元
        • 北京贝瑞和康生物技术有限公司 ★★★★★ 7.8万次浏览 , 制药/生物工程 | 1000人以上 2小时前
          岗位职责: 1、根据国家法律法规、公司战略及企业实际情况,优化薪酬福利及绩效管理体系; 2、执行公司薪酬绩效管理制度,优化绩效考核、薪酬管理工作流程; 3、对各部门绩效考核过程进行监督控制,完善绩效管理日常工...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 1.2-1.8万/月
        • 内蒙古和乐汽车服务有限公司 6次浏览 , 汽车及零配件 | 50-99人 2小时前
          岗位职责: 1、制定薪酬管理体系和绩效管理体系; 2、推动薪酬和绩效体系落地实施; 3、体系建设:根据公司现状和业务发展需要,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施; 4、绩效考核:负责组织实施各...
          不限经验 | 本科以上 | 4001-6000

        快抓住这些工作机会

        订阅 “薪酬绩效主管招聘” 最新职位

        1. 职位性质
        2. 企业特色
        3. 公司性质
        4. 行业类型
        5. 来源网站
      • 陕汽控股与长安大学国际化人才培养合作签约 2018-06-22
      • 中国最“囧的”城市 曾经直辖市 如今沦落到二线城市 2018-06-22
      • 习近平的2018:5月关键词——决胜未来 2018-06-22
      • 6月长春将举办20场招聘会 涉及各个行业 2018-06-22
      • 绩溪县扬溪所开展文明餐桌宣传活动 2018-06-22
      • 清水县24字歌文艺小分队走进县武警中队 2018-06-21
      • 男人不孕不育请警惕十大元凶 2018-06-21
      • 忻州市“五城联创”督查保障组提示:渣土车不遮盖苫布请勿上路行驶 2018-06-21
      • 瑞安:唱响红五月 玉海实验中学举行“红心向党”歌咏比赛 2018-06-21
      • 新建南村社区与辖区门店签订“门前三包”责任书 2018-06-21
      • 外交部举办雄安新区全球推介活动 2018-06-21
      • 市关工委开展“放飞中国梦·高歌新时代”主题教育系列活动 2018-06-21
      • 每天52人遭谋杀!英媒称南非陷入暴力犯罪怪圈 2018-06-21
      • Во внутренней Монголии открылся 14 2018-06-21
      • 女子短道500米预赛 范可新携曲春雨韩雨桐晋级 2018-06-20