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        薪酬绩效经理招聘

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        • 深圳麦娇奴服饰有限公司 ★★★★ 6546次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 54分钟前
          职位描述: 1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;规划及组织绩效要求,组织、实施薪酬管理制度,监控公司各部门薪酬设计方案的执行,确保薪酬调整的实施效果 2、编制公司年度...
          8-10年 | 本科以上 | 1-1.5万/月
        • 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 ★★★★★ 12.3万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 3小时前
          职责描述: 1、负责带领团队,对薪酬、绩效管理形成理论体系; 2、负责薪酬或绩效变革推广,最好有项目经验; 3、进行行业薪酬调查,为管理层决策提供依据,确保本企业的薪酬在同行业中的竞争力; 4、草拟员工薪酬标准...
          3-5年 | 不限学历 | 30-40万
        • 北京永航科技有限公司 ★★★★★ 2.8万次浏览 , 网络游戏 | 500-999人 3小时前
          岗位职责: 1. 根据公司发展战略,参与公司薪酬和绩效政策和流程的制定、编写工作 2. 负责公司薪酬和绩效管理体系的梳理和完善工作,负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作 3. 负责各种激励计划的制订并跟进...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 1.5-2万/月
        • 厦门翔业集团有限公司 ★★★★★ 11.5万次浏览 , 酒店/旅游 | 10000人以上 4小时前
          工作职责: 1、负责佰翔集团公司绩效管理体系的搭建和完善,组织公司绩效考核,指导公司各部门制订KPI指标和考核实施; 2、负责制定和完善工程项目绩效考核方案,指导和会同组织工程项目绩效评估和绩效考核结果的运用;...
          五年工作经验以上 | 本科以上 | 15-25万
        • 北京尚德在线教育科技有限公司 ★★★★★ 2.6万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000人以上 4小时前
          任职要求:1、 有1000人以上企业规模薪资核算工作经验,对数据敏感,熟悉国家相关法律法规 2、 熟练使用Excel等办公软件 3、 亲和力强,有责任心,积极主动,工作严谨细致,具有较好的执行能力和沟通能力 ...
          3-5年 | 本科以上 | 10000-20000
        • 深圳市云之讯网络技术有限公司 1.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 7小时前
          岗位职责:1、提供全面绩效、薪酬管理解决方案,设计并实施短中长期激励机制 2、为业务线输送科学地绩效、薪酬、基础人事管理机制并持续优化 3、建设标准化、流程化、高效的HRSSC服务体系及人力资源政策优化 4、确...
          5-10年 | 本科以上 | 15000-20000元
        • 上海卓赞教育科技有限公司 ★★★★★ 3.1万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000-4999人 8小时前
          【岗位职责】 1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施工作 2、定期收集市场信息和数据,统计、分析行业市场水平,结合公司业务发展情况和市场水平,提出合理的薪酬调整建议,为管理层决策提供参考 3、负责...
          3-5年 | 本科以上 | 10000-18000
        • 厦门神州鹰软件科技有限公司 ★★★★★ 4.9万次浏览 , 计算机软件 | 100-499人 8小时前
          岗位职责 1、完善绩效管理制度,建立绩效运营分析,优化人工成本及单位投入产出比例; 2、推动绩效管理体系的有效运作:包括指导部门设计科学的KPI考核指标;监督用人部门重视绩效辅导、绩效沟通、绩效改进等工作,检查...
          3-5年 | 大专以上 | 面议
        • 上海精锐教育培训有限公司 ★★★★ 8.9万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000-4999人 11小时前
          工作职责: 1、根据业务需求,优化事业部一线业务人员奖金激励方案,推动方案落地执行,并进行后续的评估及跟踪; 2、定期完成事业部内人力资源各类数据报表的统计和分析工作,并提出分析解释和改进建议; 3、负责完善和...
          5-7年工作经验 | 本科以上 | 2-2.5万/月
        • 深圳市壹捌无限科技有限公司 ★★★★★ 9578次浏览 , 新能源 | 100-499人 11小时前
          岗位职责:1、组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系 2、负责公司战略目标的分解及管理 3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地 4、负责公司人力成本的分析及管控 5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及...
          8-10年 | 本科以上 | 10000-20000元
        • 上海找油信息科技有限公司 ★★★★★ 1.4万次浏览 , 互联网/电子商务 | 50-99人 12小时前
          1、维护绩效考核管理制度及其他人事制度的权威性、严肃性 2、维护员工月度、年度考核记录及相关资料的准确性、完整性,及时更新,确保有据可查 3、负责执行公司绩效考核制度,组织日常绩效考核工作的开展 4、负责...
          3-5年 | 本科以上 | 18000-25000
        • 北京凤凰学易科技有限公司 ★★★★★ 4万次浏览 , 新能源 | 1000人以上 14小时前
          硬性要求:第一学历必须是统招本科,有毕业证学位证 岗位职责: 1、根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程 2、根据公司业务发展情况,建立适当的职级体系 负责薪酬调研、薪酬福利预算及...
          5-10年 | 本科以上 | 18000-35000
        • 杭州缦图摄影有限公司 ★★★★★ 1.4万次浏览 , 生活服务 | 100-499人 14小时前
          高速发展的缦图离不开组织效率的持续提升,作为高级绩效薪酬经理,你需要有正确的管理理念,带领团队建立科学合理的薪酬福利体系及分配体系,帮助伙伴快速成长,让有能力、高贡献的伙伴获得更高的回报,以实现真正的公平 岗...
          3-5年 | 本科以上 | 15000-20000
        • 广东久量股份有限公司 ★★★★★ 5.8万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000人以上 17小时前
          职位描述 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 3、协助监督控制各部门绩效评价过程不断完善绩效管理体系; 4、协助推动...
          6-7年 | 本科以上 | 6-8千/月
        • 广州瓷妆化妆品有限公司 ★★★★★ 6.1万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 100-499人 17小时前
          岗位职责: 1、参与各部门考核计划的确定与推行工作; 2、协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系; 3、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 4、根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表;...
          0-2年 | 大专以上 | 0.5-1万/月

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